Wszystkie wpisy otagowane "H2H"

Joanna Rubin | 2 stycznia 2018
Trudno znaleźć chociaż jedną firmę odnoszącą wyjątkowe sukcesy, która…

– Niezależnie od modelu, budowanie firmy to według mnie oparcie siły marki na dumie współpracowników, wyjątkowości tego, co robią,...
Joanna Rubin | 19 listopada 2017
Dlaczego kłamiemy?

– Kłamstwo jest klejem społecznym oraz ciepłą kołdrą dla własnego ego – tłumaczy w naszej rozmowie Julia Izmałkowa,...

HBRP: Jak tworzyć różnorodne miejsca pracy? #WEconomy
Joanna Rubin | 11 lipca 2019
Postawić człowieka w centrum i umiejętnie łączyć różne światy – te górnolotne hasła wydają się łatwe do wprowadzenia w życie. Wyniki badań...
Newsweek Psychologia/ Człowiek i sztuczna inteligencja: wybory odpowiedzialności
Joanna Rubin | 16 maja 2019
W najnowszym Newsweek Psychologia znajdziecie moją rozmowę z Zofią Dzik.
6. wskazówek od najciekawszych liderów
Joanna Rubin | 13 stycznia 2019
Stale występują w rankingach najlepszych pracodawców, mają olbrzymi kapitał intelektualny. Badania Great Place to Work pokazują, że organizacje uczące...
“Zrozumieliśmy, że część pracodawców może nie mieć świadomości, że korzystają z pracy przymusowej”
Joanna Rubin | 23 października 2018
Zdarzają się sytuacje, w których jedni członkowie rodziny delegują drugich do prostytucji. Nawet jak sprawa takiej rodziny trafia do...

HBRP: Jak tworzyć różnorodne miejsca pracy? #WEconomy
Newsweek Psychologia/ Człowiek i sztuczna inteligencja: wybory odpowiedzialności
6. wskazówek od najciekawszych liderów
“Zrozumieliśmy, że część pracodawców może nie mieć świadomości, że korzystają z pracy przymusowej”
Ewa Voelkel-Krokowicz: Wolność to akceptacja tego, że się różnimy
Simon Sinek zaprasza na nasz TEDxPoznań

Nasza strona używa plików cookie. Korzystając z niej, zgadzasz się na użycie plików cookie. Więcej informacji

Trudno znaleźć chociaż jedną firmę odnoszącą wyjątkowe sukcesy, która…