Wszystkie wpisy otagowane "HR"
-
HBRP: Jak tworzyć różnorodne miejsca pracy? #WEconomy
Postawić człowieka w centrum i umiejętnie łączyć różne światy – te górnolotne hasła wydają się łatwe do wprowadzenia w życie. Wyniki...
-
Trudno znaleźć chociaż jedną firmę odnoszącą wyjątkowe sukcesy, która…
– Niezależnie od modelu, budowanie firmy to według mnie oparcie siły marki na dumie współpracowników, wyjątkowości tego, co robią,...
-
Andrzej Blikle: na zaufanie musi zasłużyć zawsze ten, kto chce je budować
– Warto wiedzieć, że zaufania nie da się narzucić, trzeba na nie zasłużyć. A żeby na nie zasłużyć,...
-
Dominika Staniewicz: regularnie podkopujemy zaufanie
Dominika Staniewicz, ekspert Business Center Club ds. rynku pracy, mediator przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej uważa, że największym wyzwaniem...
-
Jak mają znaleźć pracę? Katarzyna Niezgoda: nie znaleźć, tylko ją sobie stworzyć
– Nigdy nie broniłam swojej pozycji jak niepodległości. Zajmowałam się zadaniami i tym, co trzeba zrobić. A nie...
-
Andrzej Borczyk: dla Microsoft najważniejsze jest budowanie organizacji, która ma wyrazistą kulturę i…
– Dziś nieważny jest tylko krótkoterminowy wynik, ale to jak inspirujemy innych i uczymy się wzajemnie – mówi Andrzej Borczyk, dyrektor...
-
Justyna Wydra: prawdziwy sukces osiągają ci, którzy odważą się złamać konwenanse
O tym, czy można mieć pracę, którą się kocha i taką, która kocha nas, rozmawiam z Justyną Wydrą,...
-
Iwona Konstanty: CSR nie jest działalnością charytatywną
Czy CSR w ogóle istnieje? Czy to raczej Yeti, o którym dużo się mówi, ale nikt nigdy go...
-
mec. Dorota Bryndal: pozew nie powinien być rewanżem za całe zło
Jedni kradną dobre pomysły, a inni dobra materialne. Kością niezgody są też umowy śmieciowe i wypowiedzenia. Poczytaj o spornych...
-
#LOTOS Joanna Tyszka: coraz trudniej jest zdobywać cennych pracowników
Joanna Tyszka, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Grupa LOTOS opowiada o strategiach HR, procesie identyfikacji talentów oraz programach rozwojowych....
